Семестр подходит к концу, и наставники постепенно подводят черту. Доцент Центра ТехноЛидер Ольга Торопова решила сделать это необычно — без лекций и новых тем, а с разговором по душам. Название семинара-рефлексии 26 мая звучало как тест на взрослость: «Мягкие компетенции в IT: почему их ценят не меньше, чем код».

Студенты уже прошли через несколько встреч о коммуникации, стартапах и переговорах с заказчиком. Настал момент оглянуться и честно сказать: что из этого реально пригодится, а что пока кажется абстракцией? Кто-то признался, что после практикума по защите решений впервые не промолчал на обсуждении проекта. Кто-то рассказал, как фраза «давайте уточним» спасла от переделки трёх дней работы. А один студент заметил: «Я думал, мягкие навыки — это для менеджеров. А теперь понимаю, что без них даже самый крутой код остаётся ничьим». Главным итогом рефлексии стало не новое знание, а смена угла зрения. Оказывается, умение слушать, задавать вопросы и признавать ошибки — это не врождённый дар, а тренируемые навыки. И их можно развивать так же системно, как алгоритмы или архитектуру.

Способность вписаться в команду, не сломаться под давлением и донести свою мысль до коллеги, который мыслит иначе – очень важные навыки. И чем раньше это понять, тем меньше боли будет на первых настоящих проектах.

Семинар-рефлексия стал финальной точкой в серии практико-ориентированных встреч с наставниками в рамках гранта Аналитического центра при Правительстве РФ. Но не финальной точкой в развитии — это только начало